公司简介

苏宁易购集团股份有限公司成立于1990年，总部位于南京，是中国领先的零售服务商，目前在全国经营超1万家门店，并形成线下实体店、线上苏宁易购主站等相结合的线上线下融合零售渠道。

山西苏宁易购是苏宁易购集团在山西省的地区管理总部，2005年正式进驻山西至今已有20年。到目前，在山西累计投资近百亿，省内拥有店面数量达到300余家，遍布11个地市、230余个县乡镇。涵盖了苏宁常规电器、零售云、百货、影城、自建物流基地等多种业态，实现了高质量、全方位、多领域的快速发展，成为山西零售行业的领跑者。

招聘岗位

苏宁“储备干部”校招工程是公司人才战略的核心基石，其培养理念自上而下，贯彻苏宁五大战区及36大区，通过”区域采销管理、区域运营管理、门店储备干部“三条培养主线，成为行业内涵盖最广、积淀最深、影响力最大的管培生项目之一。我们面向优秀高校毕业生，通过定向轮岗、专项赋能和导师带教，快速提升战略视野、客户开拓与团队领导力，锻造兼具实战能力与管理素养的未来领军者。加入苏宁，成就自我，共创智慧零售新未来。

岗位职责

1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作；

2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成；

3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。

任职要求

1、25、26届本科及以上应届毕业生；

2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力；

3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情；

4、专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先；

5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

发展路径

第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第3-5年:带领团队——定向培养、专业管理

第6-8年：高管任用——全局规划、推动变革

“储备干部”采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训等。

薪资待遇

薪资基本工资+餐补+提成，综合收入6000元以上

福利五险一金、餐补、带薪年假、传统节日发放礼金/礼品

联系方式

联系电话：段经理 18835166533

邮箱投递：17080553@SUNING.com

网申投递：campus.suning.cn

公司名称：山西苏宁易购销售有限公司

公司地址：小店区长治路98号